陕西延安社保基数12200元和5000元在缴费金额、个人和单位承担的费用、以及保险福利等方面存在显著差异。以下是具体的对比分析：
缴费金额
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社保基数12200元：
- 每月总缴费金额约为3434元，其中个人承担约1071元，单位承担约2363元。
- 养老保险：个人按基数8%缴纳（12200×8%=976元），单位按16%缴纳（2448元）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（244元），单位缴纳6.5%（156元）。
- 失业保险：个人与单位各缴0.5%（均为61元）。
- 生育与工伤保险：仅单位承担，生育保险0.7%（85.4元），工伤保险按行业风险0.2%-3%浮动（约10.2-306元）。
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社保基数5000元：
- 每月总缴费金额为1775元，其中个人承担515元，单位承担1260元。
- 养老保险：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。
- 医疗保险（含生育保险）：个人缴纳2%（100元），单位缴纳8%（400元）。
- 失业保险：个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）。
- 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算为25元），个人无需缴费。
个人和单位承担的费用
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社保基数12200元：
- 个人承担约1071元，单位承担约2363元。
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社保基数5000元：
- 个人承担515元，单位承担1260元。
保险福利影响
- 养老保险：
- 缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：
- 缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，职工待遇也更好。
- 失业保险：
- 缴费基数越高，领取的失业保险金标准也越高。
- 工伤保险和生育保险：
- 缴费基数越高，工伤保险待遇和生育津贴也相应增加。
总的来说，社保基数越高，个人和企业在社保方面的支出也越多，但同时也为职工提供了更全面的保障。在选择社保基数时，需要综合考虑个人和企业的实际情况，以及未来的保障需求。
