陕西延安社保基数6900元和5000元在多个方面存在区别，主要包括缴费金额、缴费比例以及对应的社保待遇等方面。以下是详细信息：
缴费金额
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社保基数6900元：
- 每月总缴费金额为1775元，其中个人承担515元，单位承担1260元。
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社保基数5000元：
- 每月总缴费金额为1775元，其中个人承担515元，单位承担1260元。
缴费比例
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养老保险：
- 6900元基数：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 5000元基数：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
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医疗保险（含生育保险）：
- 6900元基数：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 5000元基数：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
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失业保险：
- 6900元基数：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
- 5000元基数：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
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工伤保险：
- 6900元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算为25元），个人无需缴费。
- 5000元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算为25元），个人无需缴费。
社保待遇
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养老金：
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也就越高。
- 6900元的缴费基数会使得个人账户储存额增加，从而在退休后领取更高的养老金。
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医疗保险：
- 缴费基数越高，个人和单位缴纳的医疗保险费用也相应增加，能够享受的医疗报销待遇也会更好。
缴费档次
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社保基数6900元：
- 属于较高的缴费档次，适用于工资收入较高的参保人员。
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社保基数5000元：
- 处于合理区间，既不会太低也不会太高，适合大多数工资水平的参保人员。
总的来说，社保基数6900元和5000元在缴费金额和比例上相同，但在养老金和医疗保险待遇上会有所不同，具体取决于个人的工资水平和选择的缴费档次。
