陕西渭南社保基数‌19400元‌和‌5000元‌的核心区别在于‌缴费金额、福利待遇及适用人群‌。‌高基数（19400元）对应更高社保缴费和未来养老金、医保报销额度，但个人与企业负担加重；低基数（5000元）缴费压力小，适合收入较低群体，但长期保障水平有限‌。

从缴费金额看，基数19400元的个人与企业每月社保支出更高，以养老保险为例（个人8%、企业16%），月缴费用分别为1552元和3104元，远高于基数5000元对应的400元和800元。高基数直接提升养老、医保个人账户积累，退休后养老金和医保报销额度显著增加，而低基数可能导致退休待遇仅满足基础需求。

福利差异方面，失业保险金、工伤赔偿等短期保障与缴费基数挂钩，基数19400元的失业金约为当地最低工资的80%-90%，明显高于基数5000元的计算结果。高基数群体在生育津贴、公积金贷款额度等领域也更具优势，但需承担更高的即时经济压力。

适用人群上，19400元通常为企业高管、高收入从业者的强制选择，或个体工商户、自由职业者自主提档的结果；5000元多为小微企业员工、灵活就业者的常见基数，平衡了当前收入与基础保障需求。企业若长期按低基数为高收入者缴费，可能面临合规风险。

选择社保基数需结合收入稳定性与长期规划，高基数适合追求高福利且经济宽裕的群体，低基数则侧重于减轻当前负担。建议定期关注渭南社保局基数调整政策，确保缴费与收入匹配，避免影响权益兑现。