陕西渭南社保基数7600元和5000元的主要区别在于缴费金额及相应的待遇水平。以下是具体的区别：

1. 缴费金额差异：

   • 养老保险：
     • 基数7600元时，个人每月需缴纳608元（8%），单位需缴纳1216元（16%）。
     • 基数5000元时，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。
   • 医疗保险：
     • 基数7600元时，个人每月需缴纳152元（2%），医保账户划入约190元。
     • 基数5000元时，个人每月需缴纳100元，医保账户划入约125元。
   • 失业保险：
     • 基数7600元时，个人和单位每月共需缴纳38元（0.5%）。
     • 基数5000元时，个人和单位每月共需缴纳25元。

2. 社保待遇影响：

   • 养老金：
     • 基数7600元退休后每月领取的养老金显著高于基数5000元，因为个人账户累计额及统筹部分计算均与基数正相关。
   • 医疗保障：
     • 高基数可能关联更高的报销限额，且医保账户资金积累更快，长期看减轻大病自付压力。
   • 失业与工伤待遇：
     • 基数7600元的失业金、工伤补助等均按更高标准核定。

3. 适用人群建议：

   • 基数7600元：适合收入稳定、追求长期高保障的人群，如企业高管或专业技术岗。
   • 基数5000元：适合灵活就业者或短期工作者，平衡当期收入与基础保障需求。

总的来说，选择更高的社保基数可以带来更好的社保待遇，但也会增加当前的经济负担。在选择社保基数时，需要根据自身情况权衡利弊，做出最适合自己的选择。