陕西咸阳社保基数12600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
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缴费基数标准：
- 12600元：这个数值可能超出了咸阳市社保基数的上限，通常社保基数设有上限和下限，具体上限依据当地上一年度职工平均工资的300%来确定。
- 5000元：假设这个数值在上下限范围内，则可按实际工资作为缴费基数。
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缴费金额计算：
- 养老保险：
- 若基数为12600元，个人缴纳金额为12600×8%=1008元。
- 若基数为5000元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 若基数为12600元，个人缴纳金额为12600×2%=252元，企业部分约为12600×10%=1260元。
- 若基数为5000元，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业部分约为5000×10%=500元。
- 失业保险：
- 若基数为12600元，个人缴纳金额为12600×0.2%=25.2元，企业部分约为12600×1%=126元。
- 若基数为5000元，个人缴纳金额为5000×0.2%=10元，企业部分约为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担，比例不变。
- 养老保险：
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适用对象：
- 12600元的基数一般适用于工资较高的职工。
- 5000元的基数则适用于普通职工或灵活就业人员。
总的来说，选择较高的社保基数尽管会使得当前的缴费金额增加，但会提高未来的社保待遇，特别是养老金和医疗保险的待遇。反之，选择较低的基数尽管短期内经济压力较小，但长远来看可能会影响退休后的福利。
