在探讨陕西咸阳社保基数设定为12500元时，个人每月需扣除的社保费用主要取决于当地规定的缴费比例。在养老保险、医疗保险、失业保险等险种中，个人部分将按照一定比例从工资中扣除，对于一个以12500元为基数的参保者而言，每月大约需要扣除约1400元至1500元不等，这包括了8%的养老保险、2%的医疗保险以及1%的失业保险等。

养老保险作为社保体系中的重要组成部分，要求个人缴纳的比例通常是8%，这意味着如果社保基数是12500元，则个人每月需要为养老保险支付960元（12500×8%）。医疗保险方面，个人承担的比例一般为2%，即在这个例子中，个人每月需缴纳医疗保险费240元（12500×2%）。失业保险的个人缴费比例通常为1%，因此个人每月还需为此支付120元（12500×1%）。值得注意的是，工伤保险和生育保险的费用完全由企业承担，个人无需缴纳这部分费用。

考虑到社保政策可能会根据地区经济发展状况及政府相关政策进行调整，上述计算结果基于当前已知的信息。灵活就业人员与在职员工的社保缴纳方式存在差异，前者往往需要自行承担全部的社保费用，而后者则由单位和个人共同分担。对于灵活就业人员来说，他们可以选择不同的缴费档次，从而影响到实际需缴纳的金额。

值得注意的是，随着每年度社会平均工资的变化，社保缴费基数也会随之调整。虽然我们在此以12500元为例进行了计算，但实际情况可能会有所不同。为了确保信息的准确性，建议定期关注当地社保部门发布的最新通知或使用官方提供的社保计算器来获取最精确的缴费数额。了解并合理规划个人社保缴纳情况，不仅有助于保障未来的养老、医疗等基本生活需求，也是每位公民应尽的社会责任。