陕西铜川社保基数17700元和5000元的区别主要体现在适用的工资范围不同，以及相应的社保缴费金额不同。以下是详细说明：

1. 缴费基数范围：

   • 17700元：这个数值可能超出了陕西铜川社保缴费基数的上限。根据2024年的标准，铜川社保缴费基数的上限为22795元。
   • 5000元：这个数值在陕西铜川社保缴费基数的下限4559元和上限22795元之间。

2. 适用的工资范围：

   • 如果职工的月工资为17700元，其社保缴费基数应按上限22795元计算，这可能会使得单位和个人缴纳的社保费用增加。
   • 如果职工的月工资为5000元，则按下限4559元计算，相对较低，社保费用也相对较少。

3. 社保缴费金额计算：

   • 养老保险：
     • 按17700元基数（实际应参考上限22795元）：单位缴费约为3888.45元，个人缴费约为972.11元。
     • 按5000元基数：单位缴费约为1113.33元，个人缴费约为278.33元。
   • 医疗保险：
     • 按17700元基数（实际应参考上限22795元）：单位缴费约为485.34元，个人缴费约为97.06元。
     • 按5000元基数：单位缴费约为125元，个人缴费约为25元。
   • 失业保险：
     • 按17700元基数（实际应参考上限22795元）：单位缴费约为42.17元，个人缴费约为12.65元。
     • 按5000元基数：单位缴费约为10.54元，个人缴费约为2.51元。
   • 工伤保险和生育保险：
     • 工伤保险个人不缴费，单位缴费金额按行业风险评级确定。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如17700元）会导致每月社保缴费金额显著增加，而选择较低的基数（如5000元）则会减少每月的缴费金额，但会影响退休后的养老金和医疗保险待遇。