陕西西安社保基数20800元和5000元的主要区别体现在社保缴费金额和社保待遇上。

1. 社保缴费金额：

   • 高基数（20800元）：
     • 养老保险：单位缴纳20800×16%=3328元，个人缴纳20800×8%=1664元。
     • 医疗保险：单位缴纳20800×8%=1664元，个人缴纳20800×2%=416元。
     • 失业保险：单位缴纳20800×0.7%=145.6元，个人缴纳20800×0.3%=62.4元。
     • 工伤保险：假设为0.5%，单位缴纳20800×0.5%=104元，个人不缴纳。
     • 生育保险：单位缴纳20800×0.7%=145.6元，个人不缴纳。
     • 合计每月单位缴费：3328 + 1664 + 145.6 + 104 + 145.6 = 5387.2元
     • 合计每月个人缴费：1664 + 416 + 62.4 + 15 = 2257.4元
   • 低基数（5000元）：
     • 养老保险：单位缴纳5000×16%=800元，个人缴纳5000×8%=400元。
     • 医疗保险：单位缴纳5000×8%=400元，个人缴纳5000×2%=100元。
     • 失业保险：单位缴纳5000×0.7%=35元，个人缴纳5000×0.3%=15元。
     • 工伤保险：假设为0.5%，单位缴纳5000×0.5%=25元，个人不缴纳。
     • 生育保险：单位缴纳5000×0.7%=35元，个人不缴纳。
     • 合计每月单位缴费：800 + 400 + 35 + 25 = 1260元
     • 合计每月个人缴费：400 + 100 + 15 = 515元。

2. 社保待遇：

   • 养老金：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也会相应增加。
   • 医疗保险：社保基数越高，个人账户划入的金额越多，可用于支付医疗费用的资金也越多，高基数可能意味着更高的医保报销比例和更多的医保待遇。

总的来说，选择较高的社保基数（20800元）会导致每月的缴费金额增加，但同时也会在退休后享受更高的养老金和更好的医疗保险待遇。而选择较低的社保基数（5000元）则每月缴费金额较少，但相应的社保待遇也会有所降低。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况和对社保待遇的需求进行综合考虑。