陕西西安社保基数12600元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为12600元时，单位缴费：12600 × 16% = 2016元，个人缴费：12600 × 8% = 1008元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 16% = 800元，个人缴费：5000 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 基数为12600元时，单位缴费：12600 × 8% = 1008元，个人缴费：12600 × 2% = 252元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 8% = 400元，个人缴费：5000 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 基数为12600元时，单位缴费：12600 × 0.7% = 88.2元，个人缴费：12600 × 0.3% = 37.8元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 0.7% = 35元，个人缴费：5000 × 0.3% = 15元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数为12600元和5000元时，单位均需缴费，具体金额根据行业风险确定，个人不缴费。
缴费比例差异
- 各项保险的缴费比例在不同情况下可能有所不同，但一般来说，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
社保待遇影响
- 缴费基数的高低会直接影响退休后的养老金待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。
社保基数12600元和5000元在缴费金额、个人和企业负担以及潜在社保待遇等方面存在显著差异。
