在陕西西安，社保基数‌12300元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面：‌基数越高，缴费越多，但未来养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数12300元‌：按西安社保比例计算（如养老个人缴8%），‌每月个人需缴约984元‌，单位承担更高（如养老16%）；
• ‌基数5000元‌：个人每月缴约400元，单位缴费也相应减少，‌经济压力显著降低‌。

2. ‌社保待遇差别‌

• ‌养老金‌：基数12300元退休后领取的养老金更高（多缴多得）；基数5000元则按较低标准计算。
• ‌医疗报销‌：高基数医保账户划入金额更多，‌住院报销比例相同，但报销上限可能更高‌。
• ‌失业/工伤待遇‌：基数影响失业金计算（12300元基数领取金额更高），工伤赔付标准也随基数提升。

3. ‌适用人群不同‌

• ‌12300元基数‌：适合‌收入较高、稳定就业‌的群体，或希望提升社保福利的企业职工；
• ‌5000元基数‌：常见于‌低收入者、灵活就业人员‌，或企业为节省成本的选择。

‌总结‌：选择社保基数需权衡‌当前经济能力与未来福利需求‌。高基数长期收益更优，但低收入者可选低基数保障基础权益。