西藏阿里社保基数18500和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数18500对应更高缴费标准，享受的养老金、医保报销等福利水平显著提升，适合收入较高群体；基数5000则缴费压力较小，但保障力度相对有限，更符合普通工薪阶层需求。

1. ‌缴费金额差异‌
   基数18500按比例计算（如养老保险单位16%、个人8%），月缴总额约为4440元（单位2960元+个人1480元）；基数5000月缴总额仅1200元（单位800元+个人400元）。高基数缴费成本约为低基数的3.7倍。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数18500退休后每月领取金额约为基数5000的3-4倍（按现行公式计算）。
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户划入金额更多，住院报销比例及年度限额更高。
   • ‌其他险种‌：失业金、工伤补偿等均按基数核定，高基数可获得更优赔付。

3. ‌适用人群建议‌
   基数18500适合长期稳定高收入者（如企业高管、专业技术人才），能最大化未来福利；基数5000更适合普通职工或短期务工人员，平衡当前收入与基础保障需求。

选择社保基数需结合个人收入及长期规划，高基数投入回报高但负担重，低基数则侧重基础覆盖。建议根据实际经济能力动态调整，并关注政策年度变化。