​​西藏阿里社保基数7200元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来待遇及适用人群​​。选择7200元基数每月个人和企业合计缴费更高，但养老金、医保报销等长期福利更优；5000元基数缴费压力小，适合收入较低或灵活就业人群，但保障水平相应降低。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​7200元基数​​：养老保险个人月缴$7200\times 8\%=576$元，企业缴$7200\times 16\%=1152$元；医疗保险个人缴$7200\times 2\%=144$元，企业缴$7200\times 6.5\%=468$元，合计每月社保费用比5000元基数高约44%。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 16\%=800$元；医疗保险个人缴$5000\times 2\%=100$元，企业缴$5000\times 6.5\%=325$元，更适合预算有限的参保者。

2. ​​长期福利影响​​

   • ​​养老金计算​​：养老金与缴费基数直接挂钩，7200元基数退休后每月基础养老金更高（按阿里现行公式计算，差额可达20%-30%）。
   • ​​医保账户​​：7200元基数下，医保个人账户每月多存入$44$元（$144-100$），累积多年可显著提升医疗资金储备。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​7200元基数​​：收入稳定、追求高保障的企业职工，或计划长期留藏发展的灵活就业者。
   • ​​5000元基数​​：短期务工人员、收入波动大的个体从业者，或企业为降低用工成本的选择。

​​提示​​：基数选择需平衡当前经济压力与未来保障，建议根据收入变化定期评估调整。阿里地区允许每年7月调整缴费基数，灵活就业者可主动申请变更。