​​西藏山南社保基数15600元和5000元的区别主要体现在缴费档次、养老金计算和实际缴费金额上​​。​​15600元属于高基数档（接近300%社会平均工资），未来养老金更高但月缴费用高；5000元接近最低档（60%社会平均工资），缴费压力小但养老金积累较少​​。

1. ​​缴费基数确定逻辑​​
   社保基数以职工上年度月平均工资为基准，但需符合当地上下限（60%-300%社会平均工资）。西藏山南2025年基数下限约5000元（60%），上限约15600元（300%）。若工资低于5000元，按5000元缴纳；高于15600元，按15600元封顶。

2. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：个人缴费比例8%，15600元月缴1248元，5000元月缴400元，年差额达10176元。
   • ​​医疗保险/失业保险​​：同样按基数比例计算，高基数者多缴约2%-3%费用。

3. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算公式中，​​基础养老金与缴费基数直接挂钩​​。15600元缴费者的“本人平均缴费指数”为3，5000元者仅0.6，假设缴费年限相同，前者基础养老金可达后者的2倍以上。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（15600元）​​：适合收入高、追求养老保障最大化的人群，单位职工通常由单位承担大部分费用。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合灵活就业或收入较低者，减轻当期缴费压力，但需接受未来养老金较低。

​​总结​​：选择基数需权衡当下负担与长远收益，高基数“多缴多得”，低基数“保底优先”。建议根据收入水平和养老规划灵活调整。