西藏山南社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费基数核定、个人/单位缴费金额及未来养老金待遇上。 关键差异：高基数（12900元）按实际工资缴纳，社保权益更优；低基数（5000元）需按最低标准6927.6元核定，缴费压力较小但长期收益较低。
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缴费基数核定规则
西藏山南社保基数范围为上年度职工月均工资的60%-300%（2025年下限6927.6元，上限34638元）。月薪12900元在范围内，按实际工资缴费；月薪5000元低于下限，需按下限6927.6元核定基数。 -
缴费金额对比
- 养老保险：12900元基数下，个人月缴1032元（8%），单位月缴2064元（16%）；5000元按下限计算，个人月缴554.2元，单位月缴1108.4元。
- 医疗保险：12900元基数下，个人月缴258元（2%），单位月缴903元（7%）；5000元按下限计算，个人月缴138.6元，单位月缴484.9元。
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长期权益影响
高基数缴费可提升养老金计算中的“平均缴费指数”，未来领取的基础养老金和个人账户养老金更高。例如，缴费年限相12900元基数养老金约为5000元基数的1.5-2倍。
总结：选择高基数虽短期缴费压力大，但能最大化社保权益；低基数适合收入有限者，但需权衡未来待遇。建议根据收入稳定性与长期规划灵活选择。
