西藏林芝社保基数‌16100元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数缴费更高但未来养老金、医疗报销等福利更优厚，低基数缴费压力小但待遇相对有限。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   按16100元基数缴纳，个人每月社保费用约为‌1740元‌（养老保险8%+医疗保险2%+失业0.5%），单位承担约‌4500元‌；而5000元基数下个人仅需‌540元‌，单位支付约‌1400元‌，两者月支出相差‌3倍以上‌。

2. ‌养老金待遇对比‌
   退休后养老金按"多缴多得"原则计算：

   • 16100元基数缴费30年，预估月领‌4800-5200元‌；
   • 5000元基数同等年限仅能领取‌1500-1800元‌，差额达‌300%‌。

3. ‌医疗报销额度‌
   高基数参保者享受更高保障：

   • 年度住院报销封顶线：16100元基数可达‌50万元‌，5000元基数约‌30万元‌；
   • 医保个人账户划入金额相差‌2.2倍‌（16100元每月入账约320元，5000元约145元）。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌16100元基数‌：适合国企/事业单位职工、高收入创业者等追求优质保障群体；
   • ‌5000元基数‌：更适合灵活就业人员、小微企业员工等预算有限群体。

选择社保基数时需综合评估‌当前收入、长期规划及家庭负担‌。高基数长期收益显著，但短期需承担较大缴费压力；低基数虽减轻当期支出，但可能影响未来医疗和养老质量。建议根据实际经济状况动态调整缴费标准。