西藏林芝社保基数13200和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，退休后领取的养老金和享受的医保报销额度也更高。基数5000适合收入较低人群，而基数13200则更适合高收入者，能提供更全面的保障。

1. ‌缴费金额差异‌
   基数13200的缴费金额明显高于基数5000。以养老保险为例，按个人缴费比例8%计算，基数13200每月需缴纳1056元，而基数5000仅需缴纳400元。单位缴纳部分也会相应增加，因此高基数意味着更高的社保支出。

2. ‌社保待遇不同‌

   • ‌养老金‌：退休后的养老金与缴费基数直接挂钩。基数13200的参保人未来领取的养老金会显著高于基数5000，因为养老金计算依据的是个人账户累计金额和当地平均工资水平。
   • ‌医保报销‌：医保个人账户的划入金额和报销上限也会随基数提高而增加，基数13200能享受更高的门诊和住院报销额度。

3. ‌适用人群‌
   基数5000更适合月收入在5000元左右的普通职工，缴费压力较小；基数13200则适合月收入较高的群体，如企业高管、专业技术人才等，虽然每月缴费更多，但能获得更优厚的社保福利。

选择社保基数时，应根据自身收入水平和长期保障需求合理规划。高基数能提升未来福利，但需确保当前经济能力能够承受。建议结合实际情况，在能力范围内选择较高基数，以获得更好的社会保障。