西藏拉萨社保缴费基数17200元与5000元的主要区别体现在缴费标准、账户积累速度、待遇计算基数三个方面。高基数缴费能够显著提升养老、医疗等社保待遇水平，但每月缴纳费用也相应增加，需根据个人收入情况合理选择。
- 缴费金额差异
- 养老保险：基数17200元时，个人月缴1376元（8%）、单位缴2752元（16%）；基数5000元时，个人月缴400元、单位缴800元，高低基数月缴差额达976元（个人）+1952元（单位）
- 医疗保险：按10.5%总比例计算，17200基数月缴1806元，5000基数仅525元，差额1281元/月
- 其他险种：失业保险、工伤保险等缴费额均随基数提升成比例增加，以失业保险为例，基数每提高1万元，个人月缴增加30元（0.3%比例）
- 待遇计算影响
- 养老金核定：养老保险基数直接决定个人账户储存额和基础养老金计算值。按现行公式测算，持续按17200元基数缴费30年，退休金可达基数5000元缴费的3.4倍
- 医保账户：高基数参保人每月医保个人账户入账金额多出（17200×2.5%）-(5000×2.5%)=305元，年度差额3660元
- 工伤保险待遇：工伤赔偿中的本人工资标准以缴费基数为准，基数17200元较5000元对应的伤残津贴、一次性补助等赔付金额提高244%
- 适用群体区分
- 17200基数群体：适用于实际月收入高于社会平均工资300%的高收入者、国有企业中高层管理人员、需补缴历史社保差额的单位职工
- 5000基数群体：多为民营企业基层员工、灵活就业人员自主选档参保者、新入职暂未调基的职工，该基数接近拉萨现行社保缴费下限标准
特别提示：拉萨实行社保基数申报诚信承诺制，用人单位需按职工实际工资申报，不得随意选择高低基数。灵活就业人员可通过西藏政务服务网自助变更缴费基数，每年7月集中调整期可修改缴费档次。建议参保人定期登录"西藏社保通"APP核查缴费明细，确保权益记录准确无误。
