​​西藏拉萨社保基数14900元和5000元的本质区别在于缴费金额、社保待遇及长期权益积累的显著差异​​。高基数（14900元）对应更高缴费和更优养老/医保待遇，低基数（5000元）则减轻当期负担但限制未来保障水平。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以拉萨现行比例计算，基数14900元的个人月缴约$14900\times (8\%+2\%+0.5\%)=1564.5$元，单位缴约$14900\times (16\%+8\%+0.5\%+0.5\%)=3737.5$元；基数5000元若低于下限（7500元）则按7500元计算，个人月缴$7500\times 10.5\%=787.5$元，单位缴$7500\times 25.5\%=1912.5$元。实际差异达2倍以上。

2. ​​养老金待遇对比​​
   基础养老金计算采用“社平工资×平均缴费指数×年限×1%”，基数14900元（假设指数约1.2）较5000元（指数约0.6）使退休后月领金额提高50%以上。个人账户积累额高基数更占优，如按30年缴费，14900元账户总额约$1564.5\times 12\times 30=563,220$元，5000元仅约$787.5\times 12\times 30=283,500$元。

3. ​​医疗保险权益​​
   高基数对应更高医保个人账户划入比例（如拉萨按基数2%+定额），14900元月划入约$14900\times 2\%+100=398$元，5000元仅$7500\times 2\%+100=250$元。报销封顶线通常与缴费基数挂钩，高基数者享有更高年度限额。

4. ​​高原特殊政策影响​​
   西藏对长期高基数缴费者提供额外激励，如养老金“高原补贴”（缴费20年以上加发15%指数化工资）。基数14900元配合在藏工作年限，可叠加获得更优待遇。

​​建议根据收入水平与长期规划选择基数​​：短期经济压力大者可选低基数过渡，但需注意未来补缴难度；收入稳定者优先高基数以最大化“高原权益”红利。灵活就业人员可每年调整基数，建议结合职业周期动态优化。