西藏拉萨社保基数11000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从几个方面展开说明：
1. 缴费金额差异
- 11000元基数：按照社保缴费比例计算，单位和个人缴费金额较高。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若按11000元基数计算，单位需缴纳11000×16%=1760元，个人需缴纳11000×8%=880元，合计2640元。
- 5000元基数：以同样的缴费比例计算，单位和个人缴费金额较低。单位需缴纳5000×16%=800元，个人需缴纳5000×8%=400元，合计1200元。可见，11000元基数的缴费金额是5000元基数的两倍多。
2. 社保待遇差异
- 11000元基数：较高的缴费基数意味着参保人员退休后的养老金待遇更优厚。养老金计算公式与缴费年限、缴费基数密切相关，基数越高，退休后领取的养老金越多。
- 5000元基数：较低的缴费基数导致退休后养老金待遇相对较低。尽管缴费压力较小，但长期来看，养老金领取金额可能无法满足较高生活水平的需求。
3. 适用人群差异
- 11000元基数：通常适用于工资水平较高、经济条件较好的职工。这类人群更注重退休后的生活质量，愿意选择较高的缴费基数以换取更高的养老金待遇。
- 5000元基数：适合工资水平较低或经济条件一般的职工。这类人群可能更倾向于选择较低的缴费基数以减轻当前的经济负担。
4. 其他影响
- 跨省转移接续：若参保人员在西藏以外地区就业并转移社保关系，缴费基数的高低会影响未来养老金的计算和领取。
- 灵活就业人员：对于个体参保人员，可根据自身经济状况选择缴费档次，11000元和5000元均为可选范围。
总结
选择社保缴费基数11000元或5000元，需综合考虑当前经济状况和未来养老金需求。若追求更高的退休待遇，可选择11000元基数；若希望减轻当前缴费压力，可选择5000元基数。
