​​西藏拉萨社保基数9900元和5000元的核心区别在于缴费档次、个人账户积累及未来待遇水平。​​ 9900元对应100%社平工资档次（2022年标准），年缴23760元，养老金计算基数更高；5000元低于最低基数5940元（60%档次），需按最低档补足，年缴14256元，待遇相应降低。以下是具体差异分析：

• ​​缴费标准差异​​：9900元为2022年拉萨社平工资的100%档次，个人年缴费23760元（月缴1980元）；5000元未达最低基数5940元（60%档次），需按最低档补缴，年缴费14256元（月缴1188元），两者年差额达9504元。
• ​​养老金计算影响​​：养老保险待遇与缴费基数直接挂钩。9900元档次的养老金计发基数更高，未来月领取额比5000元（需补至5940元）高出约40%，长期累积差距显著。
• ​​医保报销差异​​：医疗保险缴费基数同步影响个人账户划入金额。9900元档次的医保个人账户年入账比5000元档多1900.8元（按8%比例计算），门诊和住院报销额度相应提升。
• ​​灵活就业选择​​：个体工商户和灵活就业者若选9900元档次，需承担20%全额缴费（单位+个人部分），月负担1980元；选5000元则需调整至5940元档，月负担1188元，灵活性更低。

​​提示​​：社保基数直接影响终身福利，建议根据收入合理选择档次。低于最低基数需强制补缴，而高基数长期回报更优。2025年拉萨基数预计上调至7500元（下限），届时5000元将面临更大补缴差额。