在探讨西藏拉萨社保基数5500和5000的区别时，关键在于缴费基数直接影响到个人及单位所需缴纳的社保费用总额。具体而言，较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也可能带来更丰厚的社会保险待遇。

• 养老保险：对于养老保险来说，基数越高，单位和个人分别按照各自的比例缴纳更多的费用，这将直接影响到退休后每月领取的养老金数额。
• 医疗保险：较高的社保基数同样会增加医疗保险的缴费额，虽然短期内增加了支出，但在医疗报销方面可能会享受更高的上限或更好的待遇。
• 失业保险：尽管失业保险的缴费比例相对较低，但是基数的差异仍然会导致实际缴费额有所不同，影响到一旦失业时能够领取的失业救济金水平。
• 工伤保险与生育保险：这两项通常由单位全额承担，个人无需缴纳，但基数的不同仍会影响单位的成本以及员工间接享受到的保障程度。
• 住房公积金：如果适用，较高的基数也会导致住房公积金的缴存额增加，为购房者提供更多的资金支持。

选择5500还是5000作为社保基数主要取决于个人或家庭当前的经济状况以及对未来保障的需求。较高基数虽能获得更好保障，但也伴随着更高的成本；而较低基数则能在减轻眼前负担的可能限制了未来福利的增长空间。在做出决定前，考虑自身长远利益至关重要。