云南迪庆社保基数6600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，个人与企业缴纳费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高，适合收入较高群体；基数5000元则缴费压力较小，适合收入中等或企业成本控制需求。

1. 缴费金额差异

• 基数6600元：个人与企业需按比例缴纳更高费用。例如养老保险个人缴纳8%（528元/月），企业16%（1056元/月），合计1584元。
• 基数5000元：养老保险个人缴纳400元/月，企业800元/月，合计1200元，月均负担比6600元基数低384元。

2. 社保待遇影响

• 养老金：基数6600元未来计算基础养老金时，缴费指数更高，退休后每月领取金额显著多于基数5000元。
• 医保报销：基数高则医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限可能更高（具体以当地政策为准）。

3. 适用人群建议

• 6600元基数：适合月收入高于6600元的职工或追求更高社保福利的企业。
• 5000元基数：适合收入中等或企业为降低用工成本的选择，平衡缴费压力与基础保障。

总结：选择社保基数需结合收入与长期福利需求，高基数提升保障水平，低基数减轻短期负担，建议根据实际经济情况合理选择。