云南迪庆社保基数5500和5000的核心区别在于缴费档次与待遇差异：5500元属于三档（100%社平工资），5000元介于二档与三档之间（约90%社平工资），两者直接影响个人账户积累与未来养老金水平。
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缴费档次划分
迪庆社保基数以当地上年度职工月平均工资为基准，分为60%（一档）、80%（二档）、100%（三档）等档次。基数5500元对应三档，5000元接近二档上限但未达三档标准，导致缴费比例与单位分摊金额不同。例如，养老保险个人部分5500元按8%缴纳440元，5000元则缴纳400元，差额直接影响个人账户储存额。 -
养老金计算差异
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数越高、缴费越多，退休待遇越高。以15年缴费为例，5500元基数累计个人账户储存额比5000元多约7200元（8%×差额×12个月×15年），退休后每月养老金相差约50-100元。 -
医疗与失业等待遇影响
医疗保险个人账户划入金额与基数挂钩，5500元基数下每月划入比例更高（如2%即110元，5000元为100元），门诊报销额度相应增加。失业保险金计算同样基于缴费基数，基数高则失业待遇略优。
总结：选择5500元基数虽月缴费用略高，但长期看更利于社保待遇积累，尤其对养老和医疗保障提升显著。建议根据收入水平权衡短期支出与长期收益，灵活就业者可咨询当地社保局精准测算。
