云南迪庆社保缴费基数5500元属于第二档（中档），适用于当地多数企事业单位职工的常规缴费标准。这一档次平衡了参保人的经济负担与社保福利的覆盖范围，是迪庆州根据云南省统一社保政策框架调整后的典型缴费基数档位。
1. 缴费基数确定依据
云南迪庆社保基数划分基于全省统一的社会平均工资标准（2025年云南省社会平均工资约为7000元/月），结合地方经济水平和社保基金收支情况调整。5500元的基数介于最低档（60%社平工资，约4200元）与最高档（300%社平工资，约21000元）之间的中段区间，符合当地企业和职工的实际缴费能力。
2. 具体档次划分标准
- 第一档（最低档）: 60%社平工资（约4200元），适用于灵活就业人员或经济困难群体。
- 第二档（中档）: 80%-100%社平工资（约5600-7000元），5500元属于此档位的下限区间，覆盖多数在职职工的常规缴费需求。
- 第三档（高档）: 300%社平工资（约21000元），适用于高收入群体或企业高管。
3. 不同缴费档次的影响
- 养老保险: 缴费基数越高，未来养老金领取金额相应增加。5500元基数对应的养老金替代率约为15%-20%。
- 医疗保险: 缴费基数与个人账户金额挂钩，5500元基数每月个人医保账户存入约110元（按2%比例计算）。
- 工伤保险与生育保险: 由企业全额承担，基数高低直接影响企业缴费成本。
4. 特殊调整机制
迪庆州对高原地区工作者（如海拔3000米以上岗位）设有额外补贴，其社保基数可按实际上浮10%-15%，但需经人社部门审核批准。若职工年平均工资低于5500元，可申请调整为最低档缴费。
建议参保人通过云南人社通APP或迪庆州社保局官网实时查询个人缴费基数，企业HR应定期核对员工缴费档位，确保合规操作。对于收入波动较大的灵活就业人员，每年7月可申请调整缴费基数档位，以适应收入变化。
