云南怒江社保缴费基数为12400元时，职工每月个人需缴纳约992元（养老保险8%）、248元（医疗保险2%+1%）、62元（失业保险0.5%），合计约1302元。企业承担部分约2356元（养老保险19%）、124元（失业保险1%）、93元（工伤保险0.75%）、1116元（医疗保险9%+23.9元）、62元（生育保险0.5%），总缴费比例和金额因政策调整可能存在差异。
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缴费构成：社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，个人仅承担前三项。以12400元为基数，养老保险（8%）固定比例最高，医疗含2%基本医保和1%大病补充，失业险比例最低（0.5%）。企业需全额缴纳工伤和生育险，医疗部分含额外固定金额（23.9元）。
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基数核定规则：缴费基数通常按职工上年度月均工资或当地社平工资60%-300%范围核定。若工资高于12400元，按实际工资为基数；低于下限则按下限（如4302元）缴纳。基数每年7月调整，年内固定不变。
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灵活就业差异：灵活就业人员仅缴养老和医疗，比例通常为20%（养老）和10%左右（医疗），需自行承担全部费用。若选择12400元基数，月缴费用约为2480元（养老）+1240元（医疗）=3720元，远高于职工个人部分。
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待遇影响：缴费基数越高，养老个人账户累计额和医保报销额度越高，退休后养老金水平也更高。但需权衡当前支出压力，企业也可能因成本限制选择较低基数。
提示：实际扣款以当月工资条为准，建议通过“云南人社”APP或社保局窗口查询明细。跨地区就业时需注意社保转移衔接，避免断缴影响权益。
