在讨论云南怒江社保基数时，9100元和5000元的主要区别在于缴费金额和个人账户积累的差异，这直接影响到未来养老金的数额。选择不同的社保基数，实际上是在平衡当前经济负担与退休后收益之间的关系。
社保基数直接决定了个人和单位每月需缴纳的社会保险费用。以养老保险为例，如果社保基数为9100元，按照现行的缴费比例（假设个人8%，单位16%），个人每月需缴纳728元，而单位则需承担1456元；相比之下，若社保基数设定为5000元，则个人每月需缴纳400元，单位部分为800元。较高的社保基数意味着更高的缴费额，但这同时也意味着个人账户中累积的资金更多，理论上，在达到法定退休年龄并满足其他条件的情况下，可以领取更多的养老金。
医疗保险方面也存在类似的情况。通常情况下，医疗保险的缴费比例由地方政策规定，但同样基于所选定的社保基数来计算。对于一个社保基数为9100元的参保者来说，其医疗保险个人部分的缴费将高于社保基数为5000元的情况，这也意味着前者可能享有更高的医疗报销额度或者更好的医疗服务待遇。
考虑到失业保险、工伤保险以及生育保险等其他社会保险项目，虽然这些项目的缴费比例相对较低，但基数的选择依旧影响着总的缴费成本。尤其是对于灵活就业人员而言，他们需要自行承担全部的社保费用，因此选择合适的社保基数尤为重要。
值得注意的是，社保基数的选择还会影响到未来的养老金水平。根据我国现行的社会保险制度，养老金的计算不仅考虑了个人账户累计储存额，还包括了当地职工平均工资等因素。较高的社保基数有助于增加个人账户中的资金积累，进而提高退休后的养老金待遇。
总结上述内容，选择9100元还是5000元作为社保基数，主要取决于个人当前的经济状况及对未来养老保障的需求预期。较高的基数虽然短期内增加了经济压力，但从长远来看，它能为退休生活提供更坚实的财务支持。相反，选择较低基数则减轻了即时的经济负担，但在退休时可能会获得较少的养老金。每位参保者都应根据自身实际情况慎重做出选择，并考虑到长期规划的重要性。
