云南怒江社保基数8500元时，每月个人缴纳部分约为935元（养老680元+医疗177元+失业25.5元+工伤/生育无需个人缴费），单位合计缴纳约2312元，具体待遇需结合缴费年限和当地政策计算。
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社保缴费构成
以8500元为基数，五险个人和单位分担比例不同：- 养老保险：个人8%（680元），单位16%（1360元），累计缴满15年可领养老金，计算公式为（当地平均工资+个人指数化工资）÷2×缴费年限×1%。
- 医疗保险：个人2%（170元）+7元大病统筹，单位8%（680元），缴费期间享受医保报销，退休后免缴且终身享受待遇。
- 失业保险：个人0.3%（25.5元），单位0.7%（59.5元），失业后可按缴费年限领取最长24个月的补助金。
- 工伤/生育保险：仅单位缴纳（工伤0.2%-1.9%、生育0.7%），个人无需缴费，对应工伤赔偿和生育津贴。
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待遇测算参考
- 养老金：若按8500元基数缴满15年，假设退休时怒江平均工资为1万元，每月约可领（10000+8500）÷2×15×1%≈1387元基础养老金+个人账户部分（约680元×12×15÷139≈880元），合计2267元左右。
- 医保报销：住院报销比例通常达80%-90%，年度限额约30万元；个人账户每月划入约170元×30%=51元。
总结：社保基数8500元在怒江属于中等偏上水平，缴费越高、年限越长，未来养老金和医保待遇越优厚，建议持续缴费并关注政策动态。
