​​云南大理社保基数10400元和5000元的核心区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群​​。​​高基数（10400元）​​意味着更高的社保缴费（个人与企业负担均增加），但未来养老金、医保报销等福利更优；​​低基数（5000元）​​则缴费压力小，但长期保障水平较低。两类基数分别适合高收入群体与普通职工，需根据收入与需求选择。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：10400元基数下，个人月缴832元（8%），单位缴1664元（16%）；5000元基数则个人缴400元，单位缴800元。
   • ​​医疗保险​​：高基数个人月缴208元（2%），单位缴832元（8%）；低基数个人仅缴100元，单位缴400元。
   • ​​失业保险​​等其他险种缴费也按比例同步增减，工伤保险与生育保险由企业全额承担。

2. ​​待遇水平差距​​

   • ​​养老金​​：高基数退休后养老金计算时，个人账户积累更多，基础养老金公式中的“指数化月均工资”更高，最终待遇比低基数高出60%以上。
   • ​​医保福利​​：高基数参保者享受更高报销封顶线，每月医保个人账户多划入108元，长期累积差异显著。

3. ​​适用人群​​

   • ​​10400元基数​​：适合月收入超过大理社平工资300%（约9300元）的高收入者，如企业高管、技术人才。
   • ​​5000元基数​​：覆盖普通职工（月收入介于社平工资60%-300%），缴费压力小但保障基础需求。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期回报更优，适合财务稳定者；低基数可减轻短期负担，但需接受待遇落差。建议结合收入增长规划理性选择。