在云南大理，社保基数9400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。
缴费金额差异
| 险种 | 9400元基数 | 5000元基数 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 单位：16%（1504元/月），个人：8%（752元/月） | 单位：800元/月，个人：400元/月 |
| 医疗保险 | 个人：2%（112元/月） | 个人：2%（100元/月） |
| 失业保险 | 个人：0.3%（14.2元/月） | 个人：0.3%（15元/月） |
| 工伤保险和生育保险 | 单位缴费比例根据行业不同，个人不缴费 | 单位缴费比例为0.8%，个人不缴费 |
| 总计 | 每月总缴费：27737.2元 | 每月总缴费：453.14元 |
如上表所示，选择9400元基数时，每月总缴费约为27737.2元，而选择5000元基数时，每月总缴费仅为453.14元。其中，养老保险单位缴费部分在9400元基数下明显高于5000元基数，个人缴费部分也相应增加。
社保待遇差距
- 养老金待遇：养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，9400元基数退休金约为5000元基数的1.88倍。例如，累计缴费15年，9400元基数退休后每月可多领约1200元（按现行公式估算）。
- 医保待遇：个人医保账户金额按基数2%-3%划入。9400元基数每月入账188-282元，而5000元基数仅100-150元。高基数参保人门诊报销额度与住院报销比例均更高。
- 工伤/失业待遇：工伤赔偿金以基数为计算依据，9400元基数对应的伤残补助金比5000元基数高88%。失业金发放标准为基数的50%-80%，高基数参保人失业期间每月可多领2200元左右。
适用人群建议
- 9400元基数：适合月收入超8000元的职场骨干、企业管理层，或希望通过高缴费提升未来保障的群体。
- 5000元基数：适合月收入5000-8000元的普通职工，或更注重当前现金流灵活性的自由职业者。
选择社保基数需综合评估当前收入、长期规划及家庭负担能力。高基数虽短期缴费压力大，但长期保障效益显著；低基数更适合注重当下收支平衡的人群。建议根据职业发展阶段动态调整，退休前5年提高基数对养老金提升效果尤为明显。
