云南西双版纳社保基数19700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险
  • 19700元基数：个人缴纳8% × 19700 = 1576元，单位缴纳19% × 19700 = 3743元
  • 5000元基数：个人缴纳8% × 5000 = 400元，单位缴纳19% × 5000 = 950元
• 医疗保险
  • 19700元基数：个人缴纳3% × 19700 = 591元，单位缴纳（9% + 23.9%）× 19700 = 473.9元
  • 5000元基数：个人缴纳3% × 5000 = 150元，单位缴纳（9% + 23.9%）× 5000 = 473.9元
• 失业保险
  • 19700元基数：个人缴纳0.5% × 19700 = 98.5元，单位缴纳1% × 19700 = 197元
  • 5000元基数：个人缴纳0.5% × 5000 = 25元，单位缴纳1% × 5000 = 50元
• 工伤保险
  • 19700元基数：企业缴纳0.75% × 19700 = 147.75元
  • 5000元基数：企业缴纳0.75% × 5000 = 37.5元
• 生育保险
  • 企业缴纳，19700元基数：0.5% × 19700 = 98.5元
  • 5000元基数：0.5% × 5000 = 25元

社保待遇影响

社保待遇与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

缴费负担

• 19700元基数需要缴纳更高的社保费用，个人和单位的负担相对较重。
• 5000元基数缴费金额相对较低，适合收入水平一般的人群，减轻了个人和单位的经济负担。

在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑，以确保既能满足当前的缴费能力，又能为未来的生活提供足够的保障。