云南大理社保基数6500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数6500元：个人每月缴纳6500×8%=520元，单位缴纳6500×16%=1040元。
- 基数5000元：个人每月缴纳5000×8%=400元，单位缴纳5000×16%=800元。
- 每月相差120元，长期累积差距显著。
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医疗保险：
- 基数6500元：个人缴纳6500×2%=130元，单位缴纳6500×7.8%=507元（含生育保险）。
- 基数5000元：个人缴纳5000×2%=100元，单位缴纳5000×7%=350元（含生育保险）。
- 每月相差30元，门诊和购药支付能力更强。
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失业保险：
- 基数6500元：个人缴纳6500×0.3%=19.5元，单位缴纳6500×0.7%=45.5元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×0.3%=15元，单位缴纳5000×0.5%=25元。
- 每月相差4.5元。
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工伤保险与生育保险：
- 均由单位全额承担，费率分别为0.4%-2.1%和0.8%。
社保待遇影响
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养老金：
- 缴费基数越高，未来领取的养老金也相应增加。基数6500的参保人退休后每月领取的养老金高于基数5000者。
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医疗保险：
- 基数提高后，医保账户划入金额和报销上限也会增加。基数6500的参保人每月医保卡到账金额更多。
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失业保险：
- 缴费基数越高，可领取的失业救济金金额也越高。
长期积累效果
- 高基数持续缴费可加速个人账户资金增长，尤其对养老保险和医保的长期储备更有利，适合收入稳定且注重未来保障的人群。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受更高的社保待遇，对个人未来的保障更为有利。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费负担，适合收入较低或追求当期现金流的人群。
