云南西双版纳社保基数17500元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额不同，以及由此带来的社保待遇差异。
缴费金额计算
养老保险
- 17500元基数：
- 个人缴纳：8% × 17500 = 1400元
- 企业缴纳：19% × 17500 = 3325元
- 5000元基数：
- 个人缴纳：8% × 5000 = 400元
- 企业缴纳：19% × 5000 = 950元
医疗保险
- 17500元基数：
- 个人缴纳：3% × 17500 = 525元
- 企业缴纳：9% × 17500 + 23.9 = 1575 + 23.9 = 1600元
- 5000元基数：
- 个人缴纳：3% × 5000 = 150元
- 企业缴纳：9% × 5000 + 23.9 = 450 + 23.9 = 473.9元
失业保险
- 17500元基数：
- 个人缴纳：0.5% × 17500 = 87.5元
- 企业缴纳：1% × 17500 = 175元
- 5000元基数：
- 个人缴纳：0.5% × 5000 = 25元
- 企业缴纳：1% × 5000 = 50元
工伤保险
- 17500元基数：
- 企业缴纳：0.75% × 17500 = 131.25元
- 5000元基数：
- 企业缴纳：0.75% × 5000 = 37.5元
生育保险
- 企业缴纳部分由社会保险经办机构核定，个人不缴费。
社保待遇影响
社保基数的高低会直接影响个人所能享受的社会保障待遇。
- 养老保险待遇：缴费基数越高，划入个人账户的金额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险待遇：缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。
- 失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，按照缴费基数的高低确定失业保险金领取标准。
- 工伤保险待遇：计算工伤保险待遇时，个人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，所以，社保缴费基数的高低将直接影响到工伤职工的伤残补助待遇。
- 生育保险待遇：一些地方规定生育津贴按照职工分娩时缴费工资基数乘以产假时间来计算，这样，缴费基数越高领取的生育津贴也越高。
总的来说，选择较高的社保基数进行缴纳，将在退休后转化为更多的养老金收入。个人账户养老金也是依据个人账户累计储存额除以计发月数来确定，而储存额又取决于历年来的社保缴费情况，包括社保基数的高低。
