云南西双版纳社保基数13600元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。
缴费金额差异
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13600元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（1088元/月），单位缴纳14%（1904元/月）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（144元/月），单位缴纳9%（432元/月）并加上23.9元补充医疗保险。
- 失业保险：个人缴纳0.5%（70元/月），单位缴纳1%（50元/月）。
- 总计：每月个人缴费约1222元，单位缴费约2354元。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（400元/月），单位缴纳8%（700元/月）。
- 医疗保险：个人缴纳3%（150元/月），单位缴纳9%（450元/月）并加上23.9元补充医疗保险。
- 失业保险：个人缴纳0.5%（25元/月），单位缴纳1%（50元/月）。
- 总计：每月个人缴费约625元，单位缴费约1150元。
社保待遇影响
- 养老金：基数13600的退休金计算标准更高，未来领取金额显著多于基数5000。
- 医疗报销：高基数通常对应更高的医保账户入账金额，门诊和住院报销比例可能更优。
- 失业保险和工伤保险：基数13600的参保者在失业期间领取的失业金和享受的工伤保险待遇也会更高。
适用人群不同
- 13600元基数：适合收入较高或希望提升社保福利的群体，如企业高管、高薪职业者。
- 5000元基数：多为普通职工或灵活就业人员的选择，符合最低缴费标准，适合收入较低或预算有限的群体。
总的来说，选择较高的社保基数（13600元）意味着更高的缴费金额，但也能享受更好的社保待遇；而选择较低的社保基数（5000元）则可以减轻短期的经济压力，但长期来看，待遇相对较低。对于个人和企业来说，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。
