​​云南西双版纳社保基数6700元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇的差异​​。​​选择6700元基数每月多缴340元养老保险费，但退休后月养老金预计高出500-800元​​，且医保报销额度更高。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险个人缴费比例8%，6700元基数月缴536元（6700×8%），5000元基数月缴400元（5000×8%），差额136元；医疗保险个人缴费比例2%，6700元基数月缴134元，5000元基数月缴100元，差额34元。​​合计每月多缴170元（个人部分）​​，若算上单位缴纳部分（如单位参保），总缴费差额更大。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，6700元基数比5000元基数​​个人账户多积累30%以上​​，基础养老金部分也因平均缴费指数更高而提升。按现行公式估算，退休后6700元基数领取的养老金​​每月至少多500元​​，长期累计差额可达10万元以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医保个人账户按缴费基数6%划入（含个人2%+单位4%），6700元基数月入402元，5000元基数月入300元，​​年度差额达1224元​​。更高的缴费基数也意味着更高的住院报销封顶线，对大病保障更有利。

4. ​​灵活就业人员的选择​​
   灵活就业人员需全额承担20%养老保险和6%医疗保险费用。6700元基数月总缴费1742元，比5000元的1300元​​多支出442元​​，但未来养老和医保回报显著更高，尤其适合收入稳定且注重长期保障的人群。

​​总结​​：社保基数选择需权衡当前经济压力与未来收益。若预算充足，6700元基数能显著提升社保待遇；若短期负担重，5000元基数仍可保障基本权益。建议根据收入变化动态调整缴费档次。