云南红河社保基数9800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算、适用人群和社保待遇等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 9800元基数：缴费金额更高，企业和个人需缴纳更多社保费用，从而增加社保基金积累。
• 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人负担相对较轻，但社保基金积累也较少。

2. 养老金计算影响

• 9800元基数：由于缴费基数较高，退休后领取的养老金金额也会更高，保障水平更优。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后养老金领取金额相对较少，保障水平较低。

3. 适用人群区别

• 9800元基数：通常适用于工资水平较高或单位经济效益较好的员工，单位愿意选择较高的缴费基数以提升员工退休保障。
• 5000元基数：适用于工资水平较低或单位经济效益一般的员工，单位可能选择较低的缴费基数以减轻成本压力。

4. 社保待遇差异

• 9800元基数：享受更高的社保待遇，包括医疗保险报销比例更高、失业保险金更充足等。
• 5000元基数：社保待遇相对较低，但符合部分低收入人群的实际情况。

总结

选择9800元或5000元的社保缴费基数，需根据个人工资水平、单位经济效益及未来养老金需求综合考虑。高基数带来更高的保障水平，但也增加当前缴费负担；低基数则降低负担，但保障水平有限。建议结合自身实际情况和单位政策选择合适的缴费基数，以实现社保权益的最大化。