云南红河社保基数8800和5000的主要区别体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 8800元基数：缴费金额较高，企业和个人需承担更多的社保费用，例如养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，医疗保险单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，企业和个人的经济负担较轻，但享受的社保待遇也会相应减少。

2. 社保待遇水平

• 8800元基数：由于缴费基数较高，参保人退休后领取的养老金、医保报销比例等社保待遇更为优厚。
• 5000元基数：待遇水平较低，但缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

3. 适用人群

• 8800元基数：通常适用于收入较高、稳定就业的职工，企业也会根据员工工资水平选择较高基数以提升福利待遇。
• 5000元基数：更适合收入较低或自由职业者，特别是灵活就业人员，其缴费比例为20%，可自主选择缴费基数。

4. 对个人和企业的影响

• 对个人：8800元基数下，个人需承担更高的缴费，但退休后养老金和医疗保障更为完善；5000元基数则减轻了短期经济压力，但长期保障可能不足。
• 对企业：高基数增加了企业的人力成本，但也提升了员工福利和稳定性；低基数则有助于企业控制成本，但可能影响员工的工作积极性。

总结

选择8800元还是5000元的社保基数，需根据个人收入水平、企业规模及经济状况综合考虑。高基数提供更高的保障水平，适合收入稳定、追求长期福利的人群；低基数则更适合灵活就业人员或经济能力有限的企业和个人。