在云南楚雄，当社保基数设定为20800元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1664元（包括养老保险、医疗保险和失业保险），而单位则需承担约4992元。这一计算基于当前的社保缴费比例，并考虑到了养老保险、医疗保险和失业保险的具体费率。

让我们详细解析养老保险的缴纳情况。根据最新的社保政策，在职职工的养老保险由单位和个人共同承担。对于个人而言，养老保险的缴费比例通常为工资的8%。如果社保基数是20800元，那么个人每月需要缴纳的养老保险金额就是20800元乘以8%，即1664元。

医疗保险也是社保的重要组成部分。按照规定，职工个人需缴纳工资的2%作为医疗保险费。这意味着，在社保基数为20800元的情况下，个人每月需支付的医疗保险费用为416元。单位也需要为员工缴纳一定比例的医疗保险费用，这通常是工资的8%至10%不等，具体数值取决于当地的规定。

失业保险虽然占比较小，但同样不可或缺。在大多数地区，个人需缴纳工资的0.5%作为失业保险费，而单位则需承担1%至2%。基于20800元的社保基数，个人每月需缴纳的失业保险费用约为104元，单位部分则大约为208元至416元。

工伤保险和生育保险通常完全由单位负担，个人无需缴纳这部分费用。工伤保险的缴费比例因行业风险程度不同而有所变化，大致在0.3%到2%之间。生育保险的比例相对固定，一般为工资的0.8%左右。尽管这两项保险的费用不由个人直接支付，但它们构成了企业为员工提供的全面保障体系的一部分。

当社保基数设定为20800元时，个人每月需缴纳的社保费用主要集中在养老保险、医疗保险和失业保险上，总计约为2184元。而单位方面，则需额外承担数额较大的养老保险、医疗保险以及工伤保险和生育保险费用，总支出接近5200元。这些数据不仅反映了个人与单位在社保缴纳上的责任分担，也体现了社保制度对劳动者全方位保护的重要性。对于关注自身社保权益的朋友来说，理解这些细节有助于更好地规划个人财务及未来保障。