在2025年，云南楚雄社保基数设定为18100元时，个人每月需缴纳的社保费用约为1448元，企业则需承担约3620元。这一计算基于当前的社保缴费比例，并考虑了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社保项目的缴费标准。
根据最新的社保政策，在云南楚雄地区，职工社保缴费基数上下限已明确：下限为全省月平均工资的60%，上限为300%。假设某职工的社保缴费基数为18100元，这通常意味着该职工的收入处于较高水平，接近或达到了社保缴费基数的上限。
具体到各项社保费用的计算上，养老保险方面，个人需要按照8%的比例缴纳，即18100元×8%=1448元；而企业则需按16%的比例缴纳，金额为18100元×16%=2896元。医疗保险部分，个人需缴纳2%，即18100元×2%=362元；企业缴纳比例为8%，即18100元×8%=1448元。至于失业保险，个人和企业的缴费比例分别为0.5%和0.5%，这意味着个人每月需缴纳90.5元（18100元×0.5%），企业同样需缴纳90.5元。工伤保险与生育保险的缴费由企业全额承担，具体数额取决于当地的具体规定及企业的具体情况。
值得注意的是，除了上述基本社保项目外，部分地区还可能包含大病医疗保险等额外的社会保障项目。这些项目的缴费标准和方式会有所不同，但总体来说，它们也是基于职工的社保缴费基数来确定的。对于高收入群体而言，选择较高的社保缴费基数不仅意味着更高的当期缴费支出，同时也意味着未来退休后能够享受更高水平的养老金待遇和其他社保福利。
当云南楚雄地区的社保缴费基数设为18100元时，个人每月需支付的社保费用大约为1448元，而企业则需承担约3620元（未包含工伤保险和生育保险）。这样的缴费安排旨在确保职工在未来退休时能够获得相对充足的养老金支持，同时也为企业提供了相应的社会保障责任框架。对于想要了解更详细信息的读者，可以通过官方网站或者相关的社保查询工具获取最新的社保缴费详情和个人账户余额信息。灵活就业人员可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次，以满足自身的养老保障需求。
