云南楚雄社保基数15900元是当地2025年职工社会保险的最高缴费基数标准，适用于月平均工资超过省社平工资300%的参保人员，直接影响养老、医疗等五险的缴费金额上限。该标准体现三个核心要点：按省统一规则动态调整、与公积金基数独立计算、企业个人按比例分担缴费。
分点说明：
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政策依据
以云南省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%为基准（2024年全省社平工资5300元×3倍=15900元），楚雄州同步执行该标准，每年7月随省统计公报数据更新。 -
适用人群
- 实际月收入≥15900元的在职职工（如企业高管、技术专家等）
- 灵活就业人员可自愿选择60%-300%基数档位参保
- 机关事业单位编制人员同样适用此上限
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缴费影响
险种 企业比例 个人比例 月缴费上限（企业+个人） 养老保险 16% 8% 3816元（2544+1272） 医疗保险 9.5% 2% 1828.5元（1510.5+318） 失业保险 0.7% 0.3% 159元（111.3+47.7） 工伤保险 0.2%-1.9% 0% 302.1元（按行业浮动） 生育保险 0.9% 0% 143.1元 -
特殊情形
- 新入职员工按首月工资核定基数，次年调整
- 工伤/生育保险全额由单位承担
- 医保个人账户每月划入15900×2.5%=397.5元
该标准能显著提升社保待遇：退休养老金计算采用更高基数、医保报销封顶线达60万元/年。建议高收入群体关注基数申报准确性，避免企业违规按低基数缴费影响权益。灵活就业参保者若选择此档，需按月缴纳约4132元（养老20%+医保10%）。
