云南楚雄社保基数15900元时，个人每月需缴纳约1749元社保费用（含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%），扣除社保后若工资超5000元起征点，剩余部分按3%-10%超额累进税率计算个税。 例如，月薪15900元扣除社保后应纳税所得额为9151元，个税约274.53元，实际到手约13876.47元。关键亮点：缴费基数越高，社保待遇（如养老金、医保报销）相应提升，但税负也会增加。
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社保费用构成
养老保险（8%）：1272元/月，直接影响未来养老金水平；医疗保险（2%）：318元，保障门诊及住院报销；失业保险（1%）：159元，缴费满1年可申领失业金。工伤和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。若单位缴纳公积金（5%-12%），双边缴费可额外增加账户余额。 -
个税计算逻辑
社保费用从工资中税前扣除，剩余部分再计税。以15900元为例：- 扣除社保1749元后：14151元
- 减5000元起征点：9151元（适用3%税率）
- 个税：9151×3%=274.53元
合理利用子女教育、房贷利息等专项附加扣除，可进一步降低税负。
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基数合规性与长期影响
楚雄2025年社保基数上限为26400元，15900元属于合规范围。缴费基数越高，未来养老金计算时“个人账户储存额”和“平均缴费指数”越高，退休待遇更优。但需注意：若实际工资低于申报基数，企业可能面临稽查风险。
提示：具体扣费因单位申报细节（如公积金比例、专项扣除）或政策微调可能存在差异，建议通过“云南人社12333”APP或楚雄社保局官网查询实时数据。
