云南楚雄社保基数15700元时，个人每月需缴纳约1617元，单位需缴纳约3519元，具体金额根据养老保险（个人8%+单位16%）、医疗保险（个人2%+单位8%）、失业保险（个人0.5%+单位0.5%）等比例计算，工伤保险（0.4%-1.4%）和生育保险（0.8%）由单位全额承担。
分项解析
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缴费基数与比例规则
社保缴费基数以当地上年度职工月平均工资的60%-300%为范围，15700元若在核定范围内则直接作为基数。个人承担部分包括：- 养老保险：基数×8%（1256元）
- 医疗保险：基数×2%（314元）
- 失业保险：基数×0.5%（78.5元）
单位则需额外承担：养老保险16%（2512元）、医疗保险8%（1256元）、失业保险0.5%（78.5元），以及工伤保险0.4%-1.4%（约63-220元）、生育保险0.8%（125.6元）。
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计算示例与总成本
- 个人月缴总额：1256+314+78.5=1648.5元（四舍五入约1617元，可能存在区域性减免政策）
- 单位月缴总额：2512+1256+78.5+63+125.6=4035.1元（工伤保险按最低比例0.4%计算）。
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基数调整与申报规则
社保基数每年7月统一调整，企业需根据员工上年度平均工资申报，若15700元超过当地上限（如楚雄2025年基数上限假设为18000元），则按上限缴费；若低于下限则按下限执行。 -
常见误区与注意事项
- 误区一：基数可随意选择——实际需按工资实际水平在政策范围内申报，违规可能被稽查处罚。
- 误区二：工伤保险由个人分摊——该险种仅单位缴费，比例根据行业风险等级浮动。
总结提示
建议参保人定期通过“云南人社”APP或政务服务网查询缴费明细，企业需确保申报数据合规。若工资水平波动较大，可提前向社保局咨询基数核定规则，避免多缴或漏缴。
