​​云南楚雄社保基数15500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ ​​高基数（15500元）意味着更高的个人与企业缴费额，但未来养老金、医保报销等社保待遇更优厚；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低。​​ 具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以楚雄现行比例计算，15500元基数下，个人每月需缴纳约​​1793元​​（养老8%+医疗2%+失业0.3%+公积金8%），企业承担约​​3731元​​；5000元基数下，个人仅需缴纳约​​578元​​，企业支付约​​1310元​​。高基数每月多缴1215元，但划入个人账户的养老和公积金金额更高。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”，15500元基数下，个人账户每月积累​​1240元​​（养老+公积金），而5000元基数仅​​400元​​。长期累积后，高基数退休金可能比低基数​​高出2-3倍​​，且基础养老金计算时社会平均工资挂钩部分也更高。

3. ​​医保与公积金权益​​

   • ​​医保​​：高基数下医保个人账户月入​​310元​​（2%+大病统筹），低基数仅​​100元​​，影响日常购药和门诊报销。
   • ​​公积金​​：15500元基数下双边公积金合计​​2480元/月​​，5000元基数仅​​800元​​，直接影响购房贷款额度和提取额度。

4. ​​失业与工伤保障​​
   高基数缴纳的失业保险金和工伤补助标准更高。例如，失业金按缴费基数比例发放，15500元基数可申领的月失业金比5000元基数​​多60%以上​​。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期福利。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数适合短期减轻压力，但需接受较低的医疗、养老待遇。建议根据经济能力选择，并确保连续缴费以最大化权益。