云南楚雄社保缴费基数13500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和退休金水平三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销比例、生育津贴及养老金待遇也更高。具体差异如下：
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缴费金额差异
- 13500元基数：按楚雄现行比例计算，个人每月需缴纳约1485元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3645元。
- 5000元基数：个人月缴约550元，单位支付约1350元，总费用仅为高基数的三分之一左右。
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医疗与生育待遇
- 高基数：医保个人账户每月划入270元（13500×2%），住院报销比例提高5%-10%；生育津贴按基数13500元发放，若顺产可领40500元（13500÷30×90天）。
- 低基数：医保账户仅100元，报销比例按标准档；生育津贴约15000元（5000÷30×90天），相差近2.7倍。
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养老金差距
假设缴费30年且楚雄社平工资8000元：- 13500元基数：退休金约4320元/月（基础养老金+个人账户）。
- 5000元基数：退休金约2000元/月，差额达2320元，长期累积差距显著。
总结：选择高基数虽增加当前支出，但能显著提升社保福利的长期回报，尤其适合收入稳定、注重养老和医疗保障的人群。低基数则适合短期减轻缴费压力，但需权衡未来待遇缩水的影响。
