云南楚雄社保基数10900元属于2025年当地中等偏上缴费标准，介于基数下限5280元与上限26400元之间，需按实际工资申报并计算五险缴费金额。 这一标准直接关联个人社保待遇水平，同时体现云南省全口径平均工资的核定逻辑。
社保基数10900元在楚雄市的具体含义为：职工需以该数值为基准缴纳养老保险（个人8%/企业16%）、医疗保险（个人2%/企业8%）及失业保险（个人0.5%/企业0.5%），而工伤保险和生育保险由企业全额承担。以10900元为例，个人每月社保支出约1144.5元（养老872元+医疗218元+失业54.5元），企业合计缴纳约2849.5元。
楚雄社保基数的核定遵循三大原则：一是以全省全口径平均工资的60%-300%为浮动范围；二是每年7月调整一次，依据上年度工资数据；三是职工工资低于5280元或高于26400元时，自动按下限或上限执行。10900元属于自主申报档，需提供工资凭证确认。
对于灵活就业人员，若选择10900元作为缴费基数，每月需承担养老（872元）和医疗（218元）合计1090元，但可享受与职工同等的医保报销比例。需注意，基数提高虽增加当期缴费，但会同步提升养老金核算基数与医保个人账户划拨额度。
建议参保单位与职工定期核对缴费明细，确保基数申报与实际收入匹配。灵活就业者可结合收入稳定性选择缴费档次，并关注政府发布的社保补贴政策以优化成本。社保基数本质是长期投资，合理规划方能平衡当下压力与未来保障。
