云南楚雄社保基数7200元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来待遇及适用人群。基数7200元对应更高缴费标准，个人与企业每月合计多缴约352元，但退休养老金和医保报销额度显著提升；基数5000元则适合收入较低群体，缴费压力较小但保障水平相对有限。
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缴费金额差异
以7200元为基数：养老保险个人月缴576元（8%），企业1152元（16%）；医保个人144元（2%），企业576元（8%）。合计个人月缴720元，企业1728元。
以5000元为基数：养老保险个人月缴400元，企业800元；医保个人100元，企业400元。合计个人月缴500元，企业1200元。两者月缴费差额达352元。 -
保障待遇对比
基数7200元累计的社保账户金额更高，直接影响未来养老金计算（多缴多得），医保个人账户余额和住院报销比例也更高。基数5000元虽缴费少，但长期可能面临待遇缺口，例如养老金替代率较低。 -
适用场景建议
高收入群体（月薪超7200元）选择高基数可最大化社保福利，尤其适合计划长期稳定缴纳者；收入接近5000元或灵活就业人员可优先选择低基数，平衡当前经济压力与基础保障。
提示：缴费基数需根据实际工资申报，低于下限5280元将自动按最低标准调整。建议通过“云南人社”APP实时核对个人缴费记录，确保权益准确累计。
