云南楚雄社保基数7200元对应第三档（100%-150%标准档），属于中等偏上缴费水平。该基数适用于上年度月平均工资介于5760元至8640元的参保人员，既能满足常规保障需求，又具备较高的医疗报销和养老金积累优势。
关键亮点提炼：
- 精准定位：7200元处于2025年楚雄社保基数分档的100%-150%区间
- 政策适配：适用于月均收入5760-8640元的中等收入群体
- 保障平衡：兼顾缴费负担与养老/医疗待遇提升
分档标准与对应关系
- 基数分档规则
楚雄社保基数分为5档：
- 最低档（60%）：4320元（7200×60%）
- 一档（80%）：5760元
- 二档（100%-150%）：7200元-8640元
- 三档（150%-200%）：8640元-11520元
- 最高档（300%）：21600元
- 7200元档位特点
- 缴费比例：单位承担26%（含养老16%+医疗8%+失业0.7%等），个人10.3%（养老8%+医疗2%+失业0.3%）
- 待遇优势：比最低档提高30%养老金积累速度，住院报销比例提升5%-8%
- 适用人群建议
- 企事业单位中层管理人员
- 月薪7000-8500元的专业技术岗
- 灵活就业人员中收入稳定者
基数调整注意事项
- 每年7月依据统计局公布的社会平均工资重新核定
- 跨档调整需在每年缴费基数申报期（5-6月）提交变更
- 收入波动超过15%可申请档位修正
该基数档位既能避免高收入群体的超额缴费压力，又可确保基础保障的充分性。建议参保单位定期核对员工工资数据，灵活就业者根据收入变化主动申报档位调整，以优化社保投入产出比。
