​​云南楚雄社保基数6800元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来待遇及适用人群​​。基数越高，每月个人和企业缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医保报销等长期福利也更优厚。6800元适用于收入较高群体，5000元接近缴费下限，适合收入较低或企业为节省成本的选择。

1. ​​缴费金额差异​​
   以6800元为基数：养老保险个人每月交$6800\times 8$元，企业交$6800\times 16$元；医疗保险个人交$6800\times 2$元，企业交$6800\times 6.5$元。
   以5000元为基数：养老保险个人交$5000\times 8$元，企业交$5000\times 16$元；医疗保险个人交$5000\times 2$元，企业交$5000\times 6.5$元。​​6800元基数下，个人月缴费多144元，企业多缴405元​​。

2. ​​长期福利影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金显著增加。
   • ​​医保报销​​：基数6800元的医保个人账户划入金额更高，门诊和住院报销额度更充裕。
   • ​​失业金​​：失业保险金按缴费基数核定，6800元基数可申领的失业待遇更高。

3. ​​适用场景建议​​

   • ​​6800元​​：适合月薪高于6800元的职工，或企业愿意为员工提供更高保障的情况。
   • ​​5000元​​：接近楚雄2025年缴费下限（5280元），适合薪资较低或灵活就业人员选择最低档缴费。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与未来保障。高基数短期负担较重但长期收益明显，低基数可减轻当下压力但可能影响福利水平。建议根据实际收入合理选择，并关注政策动态调整缴费策略。