云南楚雄社保基数5700元和5000元的核心区别体现在缴费金额差异、个人账户积累速度、待遇计算基数三个方面。具体而言，基数5700元每月比5000元多缴纳约189元（个人+单位），养老保险个人账户年积累差额达672元，退休金计算基数相差700元/月，长期累积将显著影响养老、医疗、失业等社保待遇水平。
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缴费金额差异
以2025年楚雄州城镇职工社保标准计算，基数5700元较5000元每月多缴纳：- 养老保险：个人多缴(5700-5000)×8%=56元/月，单位多缴70元/月
- 医疗保险：个人多缴7元/月，单位多缴49元/月
- 失业保险：个人多缴0.7元/月，单位多缴4.9元/月
合计个人每月多缴63.7元，单位多缴124.9元。灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险时，月缴费差额达140元。
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待遇计算基数影响
- 养老金计算：退休时基础养老金=（全省平均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。基数5700元比5000元使指数化月均缴费工资高700元/月，30年缴费年限下基础养老金每月多出210元。
- 医保个人账户：基数高700元，每月划入金额多56元（8%比例），年积累差672元，直接影响门诊报销额度和购药支付能力。
- 失业金标准：按缴费基数的50%计算，基数差额将导致失业金每月相差350元。
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适用人群选择建议
高收入群体（月收入≥5700元）建议选择高基数以匹配实际工资水平，避免缴费不足导致的待遇损失。中低收入者（月收入4000-5500元）需权衡当前缴费压力与未来待遇，5000元基数更易维持持续缴费。灵活就业人员特别注意：基数5700元需年多缴1680元养老保险费，但退休后每月可多领取约300元养老金。
建议参保人在每年7月基数调整期，根据收入变化、年龄阶段（临近退休者优先选高基数）及财务状况进行动态调整。基数变更需通过楚雄州社保局线上平台或经办窗口申报，调整后当年内不可再次变更。
