在云南临沧，社保基数22000元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
- 社保基数22000元：
- 每月个人需缴纳约2617元（养老保险1760元 + 医疗保险440元 + 失业保险231元 + 工伤保险和生育保险由单位全额承担）。
- 每月企业需缴纳约6033元（养老保险3520元 + 医疗保险800元 + 失业保险462元 + 工伤保险和生育保险由单位全额承担）。
- 社保基数5000元：
- 每月个人需缴纳约525元（养老保险400元 + 医疗保险100元 + 失业保险25元 + 工伤保险和生育保险由单位全额承担）。
- 每月企业需缴纳约1164元（养老保险800元 + 医疗保险100元 + 失业保险105元 + 工伤保险和生育保险由单位全额承担）。
社保待遇对比
- 养老金：高基数缴费显著提升个人账户积累，退休后月领养老金约为低基数的3-4倍。
- 医保报销：高基数对应更高医保账户入账金额，门诊和住院报销上限更高。
- 失业金：失业金按缴费基数核定，高基数领取金额更高（约为低基数的4倍）。
适用场景
- 22000元：通常为国企、外企高管或高薪技术岗位，合规缴纳可匹配实际收入。
- 5000元：中小企业常用基数，降低成本但可能面临社保稽查风险，员工权益受限。
总的来说，在选择社保基数时，高收入者或追求更高保障的人群可选择较高的基数，以确保未来的养老金和医保报销等福利；而收入普通或预算有限的人群则可选择较低的基数，以减轻短期经济负担。
