云南临沧社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从多个方面详细说明：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩，基数越高，单位和个人需缴纳的费用越多。12700元的社保基数相比5000元，缴费金额显著增加。以养老保险为例，若单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则12700元的基数下，单位和个人每月需缴纳的养老保险费用分别为2032元和1016元；而5000元的基数下，单位和个人每月需缴纳的费用分别为800元和400元。

2. 社保待遇差异

社保基数的高低直接影响退休后的养老金水平。一般来说，基数越高，缴费年限相同的情况下，退休后领取的养老金也更高。例如，12700元的基数下，累计缴费年限为30年，退休后每月可领取的养老金可能比5000元基数高出数千元。

3. 适用人群不同

社保基数的设定通常与当地社会平均工资挂钩，12700元通常适用于工资水平较高的群体，如企业管理人员或高收入职工；而5000元则适用于工资水平较低或灵活就业人员。这种差异体现了社保政策的灵活性和公平性。

4. 政策背景

根据《云南省降低社会保险费率实施方案》，云南省自2019年起调整社保基数计算方式，将城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资纳入计算口径，进一步规范了社保缴费基数的管理，确保社保制度的公平性和可持续性。

总结

云南临沧社保基数12700元和5000元的区别不仅体现在缴费金额和社保待遇上，还反映了不同收入群体的社保负担。合理选择社保基数，既能保障个人权益，又能减轻企业和个人的经济压力。